這樣“有效”約會(huì),想不脫單也很難!

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關(guān)鍵詞:怎么讓自己“好運(yùn)”走到最后?

問:我21歲,做跨境電商將近兩年,大專。我性格是那種很喜歡暗自和別人比較的那種,天蝎女善妒,很喜歡貶低自己(朋友說的)。

最近遇到的困惑如下:我總是會(huì)因?yàn)橛X得身邊同事們太優(yōu)秀而焦慮…文章源自懂愛網(wǎng)-http://www.motor-park.com.cn/236267.html

我們都是一樣的零基礎(chǔ)(新部門),有些人可能運(yùn)氣好,領(lǐng)悟能力強(qiáng),碰到好產(chǎn)品了,工資就比較高,屬于上等水平。

而我,一直處于中等水平吧。在公司里不算很差的,但是跟我身邊同事他們一比,發(fā)現(xiàn)差距很大,關(guān)鍵是這種差距我覺得80%來自于運(yùn)氣。

就比如我和同事A一同開車去一個(gè)地方,走的同一條路,同時(shí)間出發(fā),她一路都很順利,紅燈都只要等10秒,而我,我一到路口就是紅燈,一下又是堵車等等,就是很不順。

舉這個(gè)例子是想為了讓您理解,我現(xiàn)在所做的工作真的很大一部分是運(yùn)氣成分。而我是運(yùn)氣不好的那個(gè)。運(yùn)氣問題是沒辦法解決的。

第二點(diǎn),我知道這里面也有能力問題,我想趕上他們,但是沒有人教,嚴(yán)格來說我和同事屬于競爭關(guān)系,所以他們不可能說把吃飯的東西教給我。

綜合以上兩點(diǎn),我目前暫時(shí)是沒辦法把工作完成的跟他們一樣好,這讓我很有壓力,想提高自己也只能靠自己慢慢摸索,而人家已經(jīng)在前面很遠(yuǎn)了。

現(xiàn)在很迷茫的是,我想辭職,想去有培訓(xùn)的公司。但是我很怕,我這算是因?yàn)楸炔贿^別人就辭職,那到別的公司不還是有很多比我優(yōu)秀的人么,難道要繼續(xù)辭職?還是說我思想有問題?

另外,遇到自己中意的人后,怎么讓自己“好運(yùn)”走到最后呢?(如何在眾多競爭者中抓住機(jī)遇?)

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答:我給你兩個(gè)回應(yīng):

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關(guān)于脫單

遇到自己的意中人之后,怎樣讓自己的好運(yùn)能夠走到最后呢?怎樣在眾多的競爭者中抓住機(jī)遇?

這里包括兩個(gè)方面:一方面是好運(yùn),一方面是抓住機(jī)遇。

好運(yùn),講的是概率,抓住機(jī)遇,講的是能力。

什么是好運(yùn)?

在我來看,真正的好運(yùn),在我們的實(shí)踐中是一個(gè)概率問題。

在我們過去十多年的教學(xué)中,針對(duì)單身女生脫單,我們發(fā)明的最佳任務(wù)叫做百里挑一,也就是在一百天里面認(rèn)識(shí)一百個(gè)人。

在觀察了很多人的任務(wù)完成情況后,我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律:

一般人,會(huì)在開頭認(rèn)識(shí)的三十個(gè)人之內(nèi)形成自己對(duì)于擇偶的看法,這是個(gè)概率問題。

但你會(huì)發(fā)現(xiàn),很多女生不能夠脫單,是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)人的數(shù)量不夠。

也就是說,她們嘗試的次數(shù),無法形成對(duì)她們有利的一個(gè)平均概率。

說白了,大部分女孩認(rèn)識(shí)的人太少了。

我們認(rèn)為,你要認(rèn)識(shí)一百個(gè)合適的、單身狀態(tài)的、可以跟你約會(huì)的潛在擇偶對(duì)象,這個(gè)概率就已經(jīng)被拉到一個(gè)平均水平了。

認(rèn)識(shí)一百個(gè)人,這概率已經(jīng)很大了。

在這認(rèn)識(shí)一百個(gè)人的過程當(dāng)中,你大概也知道你能夠遇上什么樣的人,好運(yùn)跟壞運(yùn)都不會(huì)影響你。

所以,正確的策略很簡單,在最初的三十個(gè)人以內(nèi),找到自己最不能妥協(xié)的那個(gè)擇偶標(biāo)準(zhǔn)。

然后,在接下來出現(xiàn)的第一個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)的那個(gè)人那里停下來,就這么簡單。

百里挑一的核心原理就是這樣簡單:

1)形成你的標(biāo)準(zhǔn);

2)遇到符合標(biāo)準(zhǔn)的第一個(gè)人就立刻鎖定,結(jié)束。

所以,怎樣在脫單時(shí)尋找屬于你的好運(yùn)?

答案就是,拉長你的數(shù)據(jù)線,在百里挑一行動(dòng)當(dāng)中,你就獲得了一個(gè)普遍概率。

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第二個(gè)部分,能力。

能力,是當(dāng)你遇到了那個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)的人,你能不能鎖定他的問題。

什么叫有能力鎖定他?

這里面包含了一系列的問題。

長期看我們專欄的人都會(huì)理解,比如:

  • 你有沒有聊天、溝通的能力;

  • 有沒有展示自己品質(zhì)的能力;

  • 有沒有鑒別對(duì)方意圖的能力;

  • 有沒有跟對(duì)方建立連接的能力;

  • 有沒有處理雙方情緒的能力;

  • 能不能夠表達(dá)自己的感受等等。

這里面的能力項(xiàng)特別多,需要大家一個(gè)又一個(gè)的點(diǎn)亮這些技能。

這里,大家可以看一下我寫過的一本書《一切情感問題答案》,這本書里基本概括了一個(gè)女生脫單時(shí)需要的大部分能力項(xiàng)。

我相信,當(dāng)概率+能力這兩方面都處理得當(dāng)時(shí),你一定就是那個(gè)幸運(yùn)兒。

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關(guān)于工作

我同樣從兩個(gè)方面來回應(yīng)你:

第一個(gè)方面,很多人對(duì)運(yùn)氣有誤解。

我所理解的運(yùn)氣,要分兩個(gè)部分看:一部分是勢能,另一部分是概率。

什么是勢能?

例如,三十年前,如果想做跨境電商,你會(huì)發(fā)現(xiàn)根本沒有機(jī)會(huì)。

那時(shí)候所有勢能都還沒有起來,既沒有基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施,沒有電商這件事,老百姓也沒有跨境買東西的需求。

跨境電商的整個(gè)勢能,是構(gòu)建在我們整個(gè)社會(huì)的發(fā)展勢能上的。

所以,很多人都有的一個(gè)誤解是,把時(shí)代或平臺(tái)帶給他的機(jī)會(huì)和發(fā)展,看作是自己的個(gè)人能力。

當(dāng)他離開這個(gè)平臺(tái)或離開這個(gè)勢能之后,就像潮水退去,才看出誰是真正在裸泳,勢能退去的時(shí)候,才看出誰是有能力的人。

所以,大家既要看清楚勢能在哪里,任何事情要順勢而為,也要時(shí)刻提醒自己,什么是時(shí)代以及所在的平臺(tái)帶給自己的。

另一部分,問題里談到所謂的運(yùn)氣,其實(shí)就是概率。

在同樣的勢能之下,兩個(gè)人做同樣的事情,但一個(gè)人做成了一個(gè)人沒做成,很有可能是兩個(gè)人都很努力,其中比較幸運(yùn)的那個(gè)人做到了。

但是,在這個(gè)故事里,女主把別人所有的成功都?xì)w結(jié)為所謂的運(yùn)氣。

顯然,這是錯(cuò)的。

概率,對(duì)所有人都是平等的。

在同樣的勢能下,只要拉長時(shí)間跨度看,所有人都得到了同樣的概率,同樣的出牌機(jī)會(huì)。

只有弱者或者怨天尤人,悲觀心態(tài)的人,才把所有的事情概括為運(yùn)氣。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)優(yōu)秀的德州撲克選手,講這個(gè)例子,絕不是要叫大家去打德州撲克,只是舉個(gè)例子。

我曾經(jīng)問過他:“運(yùn)氣這件事,在德州撲克里面成立不成立?”

他說:“從一場牌來講,這是成立的,確實(shí)有時(shí)候在一場牌里面存在牌好牌不好。但真正專業(yè)的德?lián)溥x手,人家打的是一千場一萬場,甚至十萬場,把整個(gè)時(shí)間跨度拉長,概率就無所謂了?!?/span>

概率,對(duì)每個(gè)人都公平。

你總有拿到好牌的時(shí)候,也總有拿到差牌的時(shí)候。

我們?nèi)松氖聵I(yè)發(fā)展過程也是這樣的。

總有紅燈對(duì)你來說比較長,對(duì)別人比較短的時(shí)候;但反過來講,你也有紅燈對(duì)你比較短的時(shí)候。

如果總是把所有的事情歸結(jié)為運(yùn)氣,永遠(yuǎn)不可能獲得成功。

從長遠(yuǎn)來看,運(yùn)氣,只會(huì)在短期內(nèi)決定單場的勝敗,但不會(huì)決定長期的發(fā)展,只要你嘗試的次數(shù)足夠多。

什么叫嘗試的次數(shù)多?

比如,可能這個(gè)平臺(tái)不適合,你換了一個(gè)平臺(tái),又或者這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合,你換一個(gè)團(tuán)隊(duì),這都有可能。

你只要嘗試的機(jī)會(huì)足夠多,總能在相當(dāng)長的時(shí)間尺度里找到一個(gè)屬于你的概率。

這個(gè)時(shí)候,只要你能夠抓住這個(gè)概率,就能成功。

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第二個(gè)方面,能力。

這是當(dāng)概率來臨的時(shí)候,你能不能夠抓住的問題。

當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在你面前時(shí),你的悲觀心態(tài)又來了,你說:“我跟他是競爭關(guān)系,他不教我。”

你有沒有想過,這些已經(jīng)學(xué)會(huì)的人,他們是從哪里學(xué)來的?

做外貿(mào)也好,做其他的也好,憑什么人家能學(xué)會(huì)你學(xué)不會(huì)?憑什么別人愿意教他,不愿意教你呢?

有這樣的限定性思維的人很難往上走。

你要明白一件事情,現(xiàn)在遇到的這些人,也是別人教他們學(xué)外貿(mào)的,他們也不是從石頭里蹦出來就會(huì)做外貿(mào)。

他們是從哪學(xué)的呢?別人為什么要教給他們呢?

有兩種可能性:

1)他們之間天然存在利益關(guān)系。

要么是親戚,要么是朋友,要么是夫妻等等。

2)教的人認(rèn)為,他在職場中能得到一些別的什么。

所以,很簡單的道理,你必須得學(xué)會(huì)一個(gè)為別人創(chuàng)造價(jià)值的方式。最簡單的方式就是花錢。

你可以在社會(huì)上找到教你做外貿(mào)的人。

你確定他真的會(huì)做外貿(mào),也真的愿意教你,你給他交學(xué)費(fèi)。

我不知道,具體到你們這個(gè)行業(yè),這個(gè)職位有多大的含金量,但只要你花錢學(xué),他一定愿意教,就這么簡單。

以上,這個(gè)故事從頭到尾最大的問題就是一種限定性思維,什么事都往悲觀想。

怪自己運(yùn)氣不好,怪同行競爭,別人不愿意教。

而我相信,所有完成人生逆襲的人都是反過來想的。

他們想的都是,概率同等下,我一定可以的;別人能學(xué)會(huì),我也有辦法。

這是人生的終極心態(tài)調(diào)整問題。

——本期主創(chuàng):冷愛 方賞 梁夢覺

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