多數(shù)員工是怕自己的上級的，因為你表現(xiàn)不好，上司會克扣你的俸祿，多數(shù)業(yè)務員會對新客戶笑臉相迎，因為新客戶有可能會買他的產(chǎn)品，業(yè)務員才有業(yè)績，有了業(yè)績才能換錢用。這些都是合乎邏輯的事情，因為有供求關系。

我們把這種正常的關系給矛盾話再來看，你很討厭你的上級，但是下午就要辭職了，所有的一切都已經(jīng)交接完畢，跟公司也沒債務問題了，上級又沒好氣的說一句：以后在別的單位可要好好干，不要像在這個公司吊兒郎當了，試想一下你會怎么回復過去？文章源自懂愛網(wǎng)-http://www.motor-park.com.cn/211810.html

第二條，你是那個業(yè)務員，那個業(yè)務已經(jīng)做完，提成你已經(jīng)吃完了，但是這個客戶還在不厭其煩的找你問這問那，你還會像一開始接待新客戶那樣熱情么？

所以，你跟你前任之間的關系的變化，就像是一開始正常化的兩種關系變成非正?；年P系了一樣，為什么會這樣，因為供求關系沒了，沒有人喜歡跟你一個毫無回報的人再去付出什么

那你們之間的供求關系是啥？

愛情的感覺（感情指數(shù)，你可以理解為看到你心跳的感覺）是TA跟你之間的供求，當你不再能供求這種事情后，TA也就停止了對你的溫柔，所以不要說，我現(xiàn)在才看清楚你是這樣的人，其實他一直都沒變，TA一直是這樣的人，只是因為你變了

然后，你們分手了，你不厭其煩的想去挽回，你所做的一切事不過是想跟TA多一點聯(lián)系，我們帶入到之前的關系里，你會對一個沒有利潤的客戶繼續(xù)付出熱忱么？我相信你是不會的，不為什么，不排除有些人會，那是因為確實有些人道德高尚，但多數(shù)人不會這樣，礙于情面，一次理你，兩次理你，三次理你，最后就杳無音訊了，不要再去覺得對方冷漠，已經(jīng)死了的樹根的樹，樹葉遲早是會枯萎的。

對方不可能不知道你是為了想跟TA套近乎才跟TA聯(lián)系的，找TA幫個忙，問個事，問完呢？幫完呢？再去期待下一次聯(lián)系，但是每一次的聯(lián)系都不是毫無代價的，你們分手后一定會有殘存的感情指數(shù)在你們之間，這些殘存的感情指數(shù)才會讓對方一而再的跟你說說話，無條件的幫幫你，但是殘存的感情指數(shù)不是無窮無盡的，用一次就少一次，這也是我為什么說分手后的9次聯(lián)系是黃金復合機會，錯過了，就沒了，只能另謀出路了。

所以，沒事不要找前任說話，因為那不過是你自己在發(fā)泄思念而已。