答：我想從以下三點來給你幫助：

第一點，做職場規(guī)劃的時候，一定要放下所有的幻想。

你覺得在這里工作不行，換一個地方真的就一定行嗎？

不要把每一次在職場中遇到的困難都看作是絆腳石，應(yīng)該把它們看作是突破口。要知道自己哪里做得不行，然后一步一步改進(jìn)，而不是每一次工作中遇到困難時都想用換工作的方式去逃避。

第二點，不僅是銷售工作，任何一項工作都需要“討好”別人。

你好像把“討好”這個詞定義為了一個很壞的詞匯，似乎去討好別人自己就變成了一個阿諛奉承的小人。

讓我們來換一個說法。

職場上的“討好”，是指給他人提供一定的情緒價值，讓自己與他人的協(xié)作舒適開心，這是職場人應(yīng)有的友好和素養(yǎng)。

情緒價值是一種潤滑劑，不用說做銷售，在任何崗位上，我們都要跟同事、跟上下級、跟所有人提供情緒的價值。

除非你完全靠專業(yè)生存，給別人提供極高的專業(yè)價值。

比如，你是美容界的一把好手，別人不找你不行，那你就不用提供情緒價值。

可是作為一個美容領(lǐng)域的普通從業(yè)人員，你不去討好客戶，難道還要等客戶來討好你嗎？

你心理有抵觸，是因為你把這樣的事情看作是低下的，并且你也沒有掌握如何“討好”的能力。從今天起，放下這些執(zhí)念，明白“討好”客戶是每一個想賺錢的人應(yīng)盡的義務(wù)。

以我為例，我如果只顧自己創(chuàng)作、自己寫得爽，而不顧讀者的感受，那我就是盲目自嗨。我也得討好你們，只是我是在一定的創(chuàng)作空間內(nèi)討好你們而已。我不想說任何違心的話，但是我不會說那些你們根本聽不進(jìn)去的話。

將心比心，我愿意這樣干，你要不要試試這樣干呢？

第三點，欲戴皇冠，必承其重。

無論做什么事情，都要既能承受這個事物好的部分，也要能承受這個事物壞的部分。

比如，你去親戚那里上班，好處是你不用簡歷，不用辛苦找工作，但是你需要承受束縛。這難道不是應(yīng)該的嗎？

然后在這個過程當(dāng)中你需要做的是什么？你需要做的是把去到別的地方時需要承受束縛的這個部分充分加以考慮。

比如說，你去做幼師，你只看到了幼師的好處。那幼師帶來的困擾呢？

比如說銷售，你只看到了它的壞，但是你為什么不說有些銷售行業(yè)可是很掙錢的呢？

例子有很多很多，我不一一列舉了。總之，培養(yǎng)全局思考問題的能力是我們所有人應(yīng)該去做的，在考慮全局之后要有舍有得，選擇自己想要的。