跨越-讓人力資源部門減少招聘的精力!

挽回愛情評(píng)論97

從表面上看不言而喻,是“有付出就會(huì)有回報(bào)”的規(guī)律。此時(shí)有些人自然也會(huì)想到那句俗語“天上沒有掉餡餅的好事”,可能你沒有聽過第二句“即便是有的話也不砸在那些懶鬼身上”!一個(gè)學(xué)化學(xué)的大學(xué)優(yōu)秀高才生,畢業(yè)后應(yīng)聘到某公司上班。當(dāng)時(shí)他應(yīng)聘的崗位是“化驗(yàn)科主任”,你們猜猜看,這個(gè)大學(xué)生剛進(jìn)這家公司,會(huì)不會(huì)一上崗就當(dāng)主任???當(dāng)然不會(huì)!是的,公司會(huì)先讓他在車間熟悉情況,與化學(xué)有關(guān)的工作環(huán)節(jié)可能都要安排一定的時(shí)間期限去學(xué)習(xí)、實(shí)踐、操作等等。一開始上班時(shí)工資可能也不是很高,而且工作量會(huì)很大。第一,他需要學(xué)習(xí)大量的企業(yè)的知識(shí)。第二,公司也可能會(huì)考驗(yàn)他其它方面的職業(yè)素養(yǎng)怎么樣。如果說這名大學(xué)生能夠經(jīng)得起考驗(yàn)與鍛煉的話,可能公司會(huì)一步一步的把他往化驗(yàn)科主管去培養(yǎng),最終能達(dá)到他的期望職位!但在這個(gè)過程中,大家想想看,他一開始工作時(shí),不但工資低而且工作量又大,這不是在剛開始的時(shí)候付出很大收獲卻很少嗎?但是隨著進(jìn)公司的時(shí)間推移,一年,二年,三年,五年,十年……過去了,你會(huì)發(fā)現(xiàn),他的工資越來越高,此時(shí)反而勞動(dòng)量及強(qiáng)度越來越??!這不正是類似付出與收獲成反比嗎?是的!但是這里是從個(gè)體、單一對(duì)象來看,而且這期間還需要有時(shí)間因素的。不管做什么,沒有一蹴而就的,都需要過程,同樣需要時(shí)間。所以一個(gè)人要有所成就要有耐性。開始計(jì)較眼前必將失掉未來。正如那句非常經(jīng)典的“心急吃不了熱豆腐”一樣!

文章源自懂愛網(wǎng)-http://www.motor-park.com.cn/187452.html
 
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